Piélagos solicita al Gobierno de Cantabria una subvención de 76.601 euros para la puesta en marcha del IV Programa de Acciones de Mejora para la Empleabilidad (AME)
La concejala responsable del área, Rebeca Lanza, recuerda que se trata de un proyecto de formación para el empleo que el Consistorio ofertó por primera vez en el otoño de 2017 y que ha ido ampliando no sólo sus sedes -comenzó con una en Quijano y posteriormente incorporó también Liencres- sino también el perfil de los participantes
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El Ayuntamiento de Piélagos ha solicitado a la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria una subvención de 76.601.70€ para la puesta en marcha de la IV edición del Programa de Acciones de Mejora para la Empleabilidad (AME) destinado a facilitar el reciclaje formativo de personas en situación de desempleo.
La concejala responsable del área, Rebeca Lanza, ha recordado que se trata de un proyecto de formación para el empleo que el Consistorio ofertó por primera vez en el otoño de 2017 y que ha ido ampliando no sólo sus sedes -comenzó con una en Quijano y posteriormente incorporó también Liencres- sino también el perfil de los participantes.
En este sentido, ha precisado que, mientras que las dos primeras ediciones tuvieron como destinatarios únicamente desempleados de larga duración, durante la tercera y última, que finalizó el pasado 29 de febrero, se abrió a cualquier persona en situación de búsqueda activa de empleo.
1.500 horas de orientación y formación para el empleo
Lanza ha avanzado que el IV Programa AME que el Ayuntamiento de Piélagos tiene previsto desarrollar, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, ofertará un total de 1.500 horas de orientación y formación para el empleo a vecinos y vecinas del municipio, así como de otros limítrofes, que dependen de la oficina delegada de empleo de Renedo como son Castañeda, Puente Viesgo o Corvera de Toranzo.
Asimismo, ha apuntado que, como novedad, junto con la contratación de un técnico de empleo, el Consistorio ha solicitado también la de un administrativo a media jornada para reforzar el proyecto.
Inserción laboral cercana al 35 por ciento
La concejala de Empleo ha hecho hincapié en que un total de 127 personas, con una edad media de 45 años, con una fuerte presencia femenina, que alcanzó el 60 por ciento, participaron entre el 1 de marzo de 2019 y el 29 de febrero de 2020 en el III Programa AME de Piélagos.
En cuanto al perfil más habitual, la edil ha precisado que éste correspondió con el de hombres y mujeres, mayoritariamente con formación básica (EGB) y experiencia profesional poco cualificada.
En la misma línea, ha destacado que a todos ellos se les ofreció la posibilidad de asistir a tutorías individualizadas, donde se identificaron sus alternativas profesionales; al tiempo que se les facilitaron herramientas actualizadas de búsqueda; información sobre el mercado de trabajo; entrenamiento en procesos de selección y, en definitiva, un servicio de acompañamiento durante todo el proceso.
Lanza ha añadido que, al menos, 43 personas trabajaron en algún momento durante el período de marzo de 2019 a febrero de 2020, con lo que la inserción laboral de la III edición del Programa AME fue del 35 por ciento.