Empleo concede al Ayuntamiento de Piélagos una subvención de 232.700 euros para la contratación de 12 jóvenes que realizarán siete meses de prácticas remuneradas en el municipio

La Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria ha concedido al Ayuntamiento de Piélagos una subvención de 232.700 euros para la contratación de 12 jóvenes, que realizarán siete meses de prácticas remuneradas en el municipio.

Así lo ha anunciado la alcaldesa, Verónica Samperio, quien ha hecho hincapié en que, gracias a la convocatoria de ayudas del Servicio cántabro de empleo para prácticas juveniles, una docena de chicos y chicas tendrán la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en sus respectivos estudios y hacerlo en escenarios reales, lo que supondrá, para muchos de ellos, una primera experiencia laboral.

“Desde el equipo de gobierno (PSOE-PRC-AVIP), reiteramos nuestra apuesta no sólo por la formación continua y el reciclaje formativo de todos nuestros vecinos  y vecinas, jóvenes y adultos,  sino también por facilitar experiencias laborales, que contribuyen a la profesionalización de las personas, incrementando así  sus posibilidades de acceder con éxito al mercado de trabajo”, ha enfatizado la regidora.

Una amplia variedad de perfiles profesionales

Samperio ha destacado la amplia variedad de perfiles profesionales que el Consistorio contratará durante un periodo de siete meses, a jornada completa, para colaborar en el desarrollo de todo tipo de proyectos, desde los relacionados con la mejora del entorno municipal, hasta otros vinculados por la potenciación de sus principales recursos y atractivos o la incorporación de la tecnología a la administración.

En todos los casos, ha recalcado, los chicos y chicas estarán tutelados por diferentes técnicos municipales, especialistas en las distintas áreas, en las que desempeñarán sus funciones.

En este sentido, ha avanzado que, a través de la subvención del Servicio cántabro de empleo se contratarán 2 jóvenes con el Ciclo formativo de grado medio de jardinería y floristería y/o certificado de profesionalidad de nivel 2 de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes; 2 jóvenes con el Ciclo formativo de grado medio de obras de interior, decoración y rehabilitación y/o certificado de profesionalidad de nivel 2 de pavimentos y albañilería de urbanización y/o  revestimientos con pastas y morteros y 2 jóvenes con el Ciclo formativo de grado medio de carpintería y mueble y/o certificado de profesionalidad de nivel 2 de montaje de muebles y elementos de carpintería, instalación de carpintería  o de muebles y similar.

También se requerirán los servicios de un joven con el Ciclo formativo de grado superior de guía, información y asistencias turísticas y/o certificado de profesionalidad de nivel 3 de promoción turística local e información al visitante o similar y otro con el Ciclo formativo de grado superior de diseño y edición de publicaciones impresas y multimedias y/o certificado de profesionalidad de nivel 3 de diseño de productos gráficos.

Por último, se procederá a la contratación temporal de 4 jóvenes que cuenten con el Ciclo formativo de grado superior de asistencia a la dirección o certificado de profesionalidad de nivel 3 y/o certificado de profesionalidad, de nivel 3, de asistencia documental y de gestión de oficinas  despachos.