Empleo

El 47 por ciento de los participantes en la VI Lanzadera de empleo de Piélagos logra acceder al mercado laboral

La concejala responsable del área, Rebeca Lanza, recuerda que se desarrolló entre los meses de diciembre de 2019 y junio de 2020, con la participación de 19 personas: 14 mujeres y 5 hombres

El 47 por ciento de los participantes en el VI Programa de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario, organizado por el Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, accedió al mercado laboral, mientras que el 5 por ciento inició una formación reglada.

Así lo ha anunciado la concejala responsable del área, Rebeca Lanza, quien ha explicado que trata de los principales indicadores del programa de formación para el empleo, desarrollado entre los meses de diciembre de 2019 y junio de 2020, en la localidad de Zurita, con la participación de un total de 19 de personas, tras la baja de dos más: una por incorporación laboral y otra por comienzo de una formación durante la primera semana de actividad.

Lanza ha hecho hincapié en la importante presencia de mujeres en la VI Lanzadera de Empleo de Piélagos, que representaron el 73 por ciento del total, frente al 26 por ciento de los hombres, en una edición en la que más de la mitad de los participantes tenían Bachillerato y el 31 por ciento contaba con estudios superiores.

En la misma línea, ha destacado que el 90 por ciento de los integrantes del programa disponían de una experiencia laboral previa superior a los dos años y el 80 por ciento de ellos llevaba en situación de desempleo menos de un año, antes de acceder al mismo.

Trabajo en equipo, coaching individual y acciones formativas

La concejala de Empleo ha recordado que, hasta el pasado 11 de marzo, la VI Lanzadera de Empleo de Piélagos desarrolló su actividad de manera presencial, con tres sesiones semanales de trabajo en equipo, en las que trabajó la optimización de la búsqueda activa de empleo, el emprendimiento, el desarrollo personal o el aumento de la visibilidad, que se alternaron con sesiones de coaching individual.

En este sentido, ha apuntado que, con motivo de la declaración del Estado de alarma por el COVID-19, el programa continuó impartiendo formación online, desarrollándose un total de 22 acciones formativas, que incluyeron todo tipo de propuestas como talleres de búsqueda de empleo, Linkedin o autoconocimiento y desarrollo personal; charlas como las impartidas por Ricardo Sánchez o Juan Amodia.

Además, los integrantes de la VI Lanzadera de empleo organizaron el evento Interlanzaderas Formación, un encuentro con todas las Lanzaderas de Cantabria, que se iba a celebrar en Piélagos y que, debido al Estado de Alarma por el Coronavirus, tuvo lugar vía online, a través de ZOOM.

También se sumaron a la semana del emprendimiento, impulsada por 14 ayuntamientos cántabros -uno de ellos Piélagos- y una mancomunidad,  que se celebró de manera telemática bajo el lema ‘Crea tu propio empleo’.