Abierta la inscripción en la XII Lanzadera de empleo y emprendimiento solidario que Piélagos pondrá en marcha de forma inminente

El Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, ha abierto la inscripción en la XII edición del Programa de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario que pondrá en marcha de forma inminente en Vioño.

El programa de orientación para el empleo organizado por el Consistorio con cargo a una subvención de 39.375 euros otorgada por el Servicio Cántabro de Empleo estará destinado tanto a personas desempleadas como con trabajo a media jornada (hasta 20 horas semanales).

En todos los casos, como en ediciones anteriores, les facilitará la posibilidad de crear un espacio común para realizar una búsqueda de trabajo colectiva y colaborativa.

De hecho, una edición más, se busca personas de todas las edades y con perfiles heterogéneos para que la experiencia personal y profesional de cada una aporte al resto del grupo.

¿Cómo y dónde inscribirse?

Las personas desempleadas e inscritas en una oficina del Servicio Cántabro de Empleo o aquellas que tengan un trabajo a tiempo parcial y quieran formar parte de la XII Lanzadera de Piélagos ya pueden inscribirse a través del teléfono 942 07 69 57 ó 942 07 69 60.

También en el correo electrónico adl@pielagos.es  o acudiendo a la Agencia de Desarrollo Local de Piélagos, en el número 64 de la Avenida Luis de la Concha de Renedo (Edificio Anexo), de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 horas.

¿Qué ofrece la Lanzadera de empleo?

El Programa de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario ofrece a los participantes la posibilidad de trabajar durante seis meses aspectos como el desarrollo personal y profesional, la búsqueda de empleo o los proyectos de emprendimiento a través de una metodología que incluye sesiones individuales y grupales.

Bajo la supervisión de un/a coordinador/a, los integrantes del proyecto pueden mejorar sus competencias trasversales; sus destrezas de comunicación o su inteligencia emocional, al tiempo que tienen la oportunidad de diseñar su propia marca personal y redefinir sus objetivos laborales.

Orientación, formación y salidas profesionales

Para ello, se combinan las sesiones de orientación con las acciones formativas propias (dirigidas por el/la coordinador/a) y externas (impartidas por distintos profesionales) y las visitas a empresas.

Todo ello con el objetivo de crear de un espacio común en el que todos los participantes puedan reciclarse y apoyarse para lograr, mediante el trabajo conjunto, la inserción en el mercado de trabajo por cuenta ajena o propia o incrementar las posibilidades de mejorar su actual ocupación, en el caso de aquellas personas con trabajo a media jornada.