15 desempleados de larga duración finalizan en Piélagos su formación como dinamizadores de actividades de tiempo libre con salidas a escenarios reales, donde poner en práctica los conocimientos adquiridos
Son los alumnos-trabajadores del Taller de empleo ‘Educando para el empleo I’, organizado por el Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, que desde el pasado 1 de junio se viene desarrollando en la localidad de Mortera
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15 desempleados de larga duración, procedentes de los municipios de Piélagos, Puente Viesgo, Miengo y Castañeda, con edades comprendidas entre los 32 y los 62 años, finalizan este mes de noviembre su formación como dinamizadores de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, mediante salidas a escenarios reales, para que puedan poner en práctica los conocimientos adquiridos.
Son los alumnos-trabajadores del Taller de empleo ‘Educando para el empleo I’, organizado por el Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, que desde el pasado 1 de junio se viene desarrollando en la localidad de Mortera.
El programa, de 900 horas, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria con 117.097 euros con fondos de empleo de ámbito nacional, promueve la formación teórico-práctica con el objetivo de facilitar la inserción laboral de los participantes, a través de la profesionalización y la adquisición de experiencia.
Así, tras haber realizado prácticas en las guarderías-ludotecas municipales; en los programas de ocio vacacional ‘Verano de colores’ y ‘Campamentos de día’; en las actividades deportivas de verano y, recientemente, durante la primera semana de descanso escolar del curso 2018-2019, los alumnos-trabajadores están conociendo entornos y proyectos reales para aplicar la teoría impartida durante la fase de formación en el aula.
Orientación y excursionismo
Los pasados 6 y 7 de noviembre, los participantes en el Taller de empleo ‘Educando para el empleo I’ salieron por Mortera realizando una actividad de orientación, en la cual los alumnos aprendieron a orientarse con brújulas, aponer balizas y a marcar el rumbo.
Además, el día 9, visitaron el Bosque de Las Secuoyas y el Monte Corona, en Cabezón de La Sal, para aplicar la práctica estudiada en el módulo donde se abordan tipos y recursos de excursionismo y otras actividades en el medio natural.
La dirección del Programa de formación para el empleo ha solicitado al Servicio Cántabro de empleo otras dos salidas para final de mes, para que los alumnos-trabajadores puedan conocer el parque temático Cabuerniaventura, donde les enseñarán cómo funciona las diferentes actividades y todo lo que deben tener en cuenta a la hora de realizarlas como monitores y también La Granja La Mina, para que conozcan en primera persona el día a día del monitor en una granja escuela.