13 personas en desempleo se enfrentan al reto de “saber elegir” tras su capacitación como profesionales de atención sociosanitaria en Piélagos

Un total de 13 personas en desempleo (11 mujeres y 2 hombres), la mayoría de larga duración, se enfrentan al reto de “saber elegir” un trabajo en el que aportar su “granito de arena” una vez finalizada su capacitación como profesionales de atención sociosanitaria en Piélagos.

Son los participantes en el Taller de Empleo ‘Valdearenas’ organizado por el Consistorio, con cargo a una subvención de 376.819 euros otorgada por el Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria con fondos del Servicio Público de Empleo estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social, a la que se sumó una aportación municipal de 41.963 euros.

El alcalde del municipio, Carlos Caramés, acompañado por las concejalas de Empleo y Desarrollo Local, Rosa Mª Revilla, y de Educación, Igualdad, Bienestar Social y Familia, Carmen Bedoya, presidió la clausura del programa de formación para el empleo desarrollado durante los últimos 12 meses en la localidad de Liencres.

1.695 horas de formación teórica y práctica

Entre el 1 de septiembre de 2024 y el 31 de agosto de 2025, el Taller de Empleo ‘Valdearenas’ impartió 1.695 horas de formación teórica y práctica, en las que se incluyeron dos certificados de profesionalidad de nivel 2:  “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales” y “Gestión de llamadas de teleasistencia”.

Junto con la formación específica relativa a cada uno de los dos certificados, quienes participaron recibieron otras  transversales en la especialidad, como musicoterapia, soporte vital básico y uso de desfibrilador, terapia asistida con animales o lengua de signos española, en el que pudieron alcanzar hasta un nivel oficial A2.

Junto con la formación específica relativa a cada uno de los dos certificados, los participantes recibieron otra  transversal en la especialidad, como habilidades sociales, trabajo en equipo, coaching y mediación en situaciones de conflicto, lengua de signos española.

Además, completaron su itinerario formativo con formación integral en nuevas tecnologías de la información y comunicación; conservación, protección y mejora de la calidad del medio ambiente; promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación; internacionalización de la empresa; emprendimiento, innovación y desarrollo tecnológico; prevención de riesgos laborales e inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo.

“Una oportunidad muy buena para todos”

Azucena, en representación del “gran grupo” que formaron los integrantes del Taller de Empleo ‘Valdearenas’ agradeció la oportunidad que tanto el Ayuntamiento de Piélagos como el Gobierno de Cantabria, “nos habéis brindado”.

“Queremos aprovechar este certificado, que nos sirva de lanzadera para conseguir un trabajo, porque sabemos que hay mucha oferta en el sector”, reconoció esta mujer, quien apuntó que “ahora tenemos que saber elegir y que todos estemos contentos con aquello que encontremos, para que aportemos nuestro granito de arena a esta necesidad tan imperiosa que hay en la sociedad actualmente”.

Su compañera Begoña, que tuvo que dejar el programa unos días antes de finalizar debido a su incorporación al mercado de trabajo dentro del propio sector sociosanitario, subrayó que había sido “una experiencia” y “una oportunidad muy buena para todos”.

En este sentido, destacó que, a través de este curso, “hemos podido tener la experiencia de ver cómo funcionan tanto las residencias como los centros de día porque no es lo mismo la teoría que la práctica”.

De hecho, se mostró convencida de que “en la práctica te das cuenta de que es un trabajo muy duro y una profesión en la que te tiene que gustar estar con la gente porque vas a convivir con personas con todo tipo de dependencias”

“A nivel psicológico es muy duro porque coges cariño a la gente y las prácticas es algo muy positivo ya de visita sólo ves lo bueno, el día a día es diferente debido a la carga de trabajo”, concluyó.