Empleo

Piélagos contratará, como novedad, desempleados menores de 30 años para el desarrollo de un proyecto de interés general en el municipio

La concejala de Empleo explica que las contrataciones tendrán lugar por un periodo de seis meses, con cargo a la Orden de Subvenciones del Gobierno de Cantabria para las Corporaciones Locales, correspondiente al ejercicio 2017

A diferencia de años anteriores, el Consistorio ha optado por ampliar el abanico de beneficiarios de una iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que busca facilitar la adquisición de experiencia laboral a aquellas personas desempleadas, mediante la realización de obras y servicios de interés general dentro del ámbito local, apunta la edil

Rebeca Lanza hace hincapié en que, con este objetivo, por primera vez, no sólo se contará a personas, en general, en situación de desempleo, sino también a jóvenes, uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo

El Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, contratará, como novedad, desempleados menores de 30 años, inscritos en el sistema nacional de Garantía Juvenil, para el desarrollo de uno de los cuatro proyectos de interés general que se llevarán a cabo en el municipio.

Según ha explicado la concejala de Empleo, Rebeca Lanza, las contrataciones tendrán lugar por un periodo de seis meses, con cargo a la Orden de Subvenciones del Ejecutivo regional para las Corporaciones Locales, correspondiente al ejercicio 2017.

En este sentido, ha hecho hincapié en que, a diferencia de años anteriores, en esta ocasión el Consistorio ha optado por ampliar el abanico de beneficiarios de una iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que busca facilitar la adquisición de experiencia laboral a aquellas personas desempleadas, mediante la realización de obras y servicios de interés general dentro del ámbito local.

Con este objetivo, por primera vez, no sólo se contará a personas, en general, en situación de desempleo, sino a jóvenes, uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Lanza ha avanzado que, en total, se desarrollarán cuatros proyectos, dos de los cuales -‘Limpieza de caminos y regatos’ y ‘Recuperación y mantenimiento de espacios naturales, en general, y de importancia comunitaria, en particular’- darán continuidad a experiencias anteriores.

Asimismo, se ha referido a dos nuevos, ‘Recuperación y puesta en valor de espacio público cultural,  ocio y tiempo libre’ y ‘Recuperación de un espacio público para la formación y realización de actividades que ayuden a paliar la vulnerabilidad y el riesgo de exclusión social en la búsqueda de empleo’, que permitirán seguir trabajando en la rehabilitación del patrimonio municipal, con su consiguiente beneficio para todos los vecinos del municipio.

Proceso de selección

La responsable de Empleo ha apuntado que el Ayuntamiento de Piélagos ya ha recibido de la Oficina de Empleo de Santander II el listado con los candidatos a los distintos puestos ofertados (7 peones forestales, 4 peones de la construcción, 6 oficiales de la construcción, 1 oficial carpintero y 11 peones forestales), que deberán participar en el proceso selectivo.

Dicho proceso, realizado por una Comisión de Valoración formada por tres empleados municipales, designados por la Alcaldía, constará de dos fases: una primera de valoración de los méritos aportados por cada aspirante y, una segunda, que consistirá en una prueba de carácter teórico-práctico de adecuación al puesto.